DISEÑO DE EXPERIENCIA
| CORPORATIVO |
Dirigido a empresas y organizaciones que busquen fortalecer la cultura corporativa y favorecer la retención de talento.
Dirigido a empresas y organizaciones que busquen fortalecer la cultura corporativa y favorecer la retención de talento.
Analizamos la cultura organizacional de tu empresa para eliminar fricciones, potenciar la creatividad, y cuidar el bienestar de los usuarios.
Al mejorar la comunicación interna de los valores de la empresa, estimulamos el sentido de pertenencia y la motivación del equipo.
Relevamiento asistido: guía interactiva para relevamiento virtual, paso a paso.
Encuentros virtuales: dos videollamadas, de diagnóstico y revisión respectivamente.
Brief: definición de metas, lineamientos y narrativa de diseño.
Moodboard sensorial: referencias, emociones evocadas, definición de materiales y paleta cromática.
Documentación conceptual: esquema de iluminación circadiana, definición de zonas emocionales y estrategias de impacto.
Documentación técnica: planos de distribución funcional, iluminación, wayfinding y señaléctica.
Visualización: renders fotorrealistas para ilustrar la propuesta final.
Visitas o relevamientos presenciales.
Presupuesto de materiales ni mano de obra.
Dirección de obra.
Trámites municipales o habilitaciones.
¿Cómo se realiza el relevamiento si el servicio es virtual?
Te guiaremos virtualmente para que puedas realizar el relevamiento de la información y medidas por tu cuenta.
¿Cómo se ejecuta la obra una vez finalizado el diseño?
Te entregamos la documentación y directrices para que contrates al equipo de trabajo de tu preferencia y ejecutes la obra de forma independiente.
¿Puedo contratarte solo para un área específica?
Sí, aunque recomendamos aplicarlo a todo el recorrido clave, podemos enfocarnos en un sector específico con alto impacto.
¿Qué nivel de detalle tiene la documentación?
La documentación es suficiente para que cualquier profesional entienda cómo ejecutar el proyecto. Sin embargo, la especificidad técnica no es apta para obra, ya que se deben corroborar las medidas in situ antes de la ejecución.
¿Cuál es la diferencia entre este servicio y el Diseño Integral?
El Diseño Integral se centra en la imagen corporativa de tu organización. Este servicio, en cambio, se enfoca en los puntos humanos de la experiencia laboral, buscando fortalecer los vínculos entre los empleados y su conexión con la empresa, formando una familia corporativa.